La neurodiversité sur le lieu de travail par Darren Clark
Un cours exclusif pour les entreprises avec un entrepreneur renommé, un consultant en neurodiversité et un défenseur de la dyslexie, Darren Clark.
Pourquoi Promova ?
Pourquoi ce cours ?
Pour mieux comprendre vos employés et créer un environnement de travail durable
— 7 unités d'informations scientifiquement prouvées
Programme intensif basé sur des ressources fiables, des documents juridiques et des revues et publications scientifiques. Nous fournissons une vue d'ensemble de tout ce que vous devez savoir pour rendre votre équipe plus productive et plus inclusive, et pour donner à votre entreprise les outils nécessaires pour travailler dans des environnements diversifiés.
— Apprentissage asynchrone avec un nombre de places illimité
Plus besoin de consulter les calendriers ou de sacrifier de précieuses heures d'équipe pour un programme de formation épuisant. Au lieu de cela, apprenez via un cours interactif dans notre application Promova. De courtes vidéos, un contenu facile à comprendre et de courts exercices permettent à votre équipe d'approfondir ses connaissances sans les inconvénients des programmes en direct.
— Vérifié par le meilleur expert dans le domaine
Darren Clark est un entrepreneur primé et un dirigeant prospère dans le monde de l'entreprise, mais aussi un leader de confiance dans le domaine de la neurodiversité et de la dyslexie. Il a aidé des milliers d'entreprises à devenir plus inclusives, plus accueillantes et à cultiver leurs talents grâce à des stratégies efficaces utilisant les bons outils. C'est lui qui nous a aidés à concevoir ce cours.
À qui s'adresse-t-il ?
— 01
PDG
Si vous créez une entreprise et que vous vous débattez avec les particularités juridiques et formelles de la neurodivergence sur le lieu de travail.
— 02
RH
Si vous souhaitez mettre en place des tactiques d'inclusion réussies qui dynamiseront votre équipe.
— 03
Recruteurs
Si vous êtes à la recherche des meilleurs talents et que vous voulez vous assurer que vous utilisez les bons outils pour cela.
— 04
Les fondateurs
Si vous avez besoin d'une solution stable et à long terme pour créer une entreprise moderne qui s'épanouit dans la diversité.
— 05
Gestionnaires
Si vous voulez faire passer votre équipe à la vitesse supérieure grâce à une collaboration inclusive et à des compétences en matière de gestion.
— 06
Dirigeants
Si vous vous sentez responsable du soutien à la neurodiversité sur le lieu de travail.
Rencontrez Darren Clark !
- Consultant en neurodiversité et militant pour la dyslexie reconnu au niveau international
- Conseille le gouvernement britannique, Netflix et HSBC
- Travaille avec des associations internationales et britanniques de lutte contre la dyslexie
- Plus de 50 000 apprenants dans le monde entier
- Entrepreneur primé, chef d'entreprise et conférencier
Parlons de notre cours pour les dirigeants d'entreprise
Le programme
Le cours sur la neurodiversité sur le lieu de travail est conçu pour cibler toutes les difficultés auxquelles une entreprise moderne est confrontée en matière d'inclusion sur le lieu de travail.
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Questions fréquentes
Qu'est-ce que la neurodiversité sur le lieu de travail ?
La neurodiversité sur le lieu de travail consiste à reconnaître et à valoriser les différents modes de pensée et de traitement de l'information, y compris l'autisme, le TDAH, la dyslexie et d'autres différences cognitives. Il s'agit de créer un environnement où tous les employés peuvent s'épanouir, car les avantages de la neurodiversité sur le lieu de travail peuvent être nombreux.
Comment soutenir la neurodiversité sur le lieu de travail ?
Comprendre comment soutenir les employés neurodivergents commence par l'inclusion, la flexibilité et une communication claire. Proposez des outils accessibles, des espaces calmes et des styles de retour d'information variés. Lorsque vous gérez des employés neurodivergents, concentrez-vous sur les points forts de chacun, adaptez les flux de travail si nécessaire et encouragez une culture neurodivergente qui célèbre les différents styles de pensée.
Quand les cours commencent-ils ?
Ce cours est asynchrone et peut être commencé quand cela convient à l'équipe.
Comment puis-je m'assurer que le cours est légitime ?
Nous n'utilisons que l'expertise internationalement reconnue pour construire nos programmes, y compris les documents juridiques et les publications scientifiquement approuvées. Notre cours a été examiné et vérifié par le meilleur expert dans le domaine : Darren Clark.
À qui s'adresse-t-il ?
Ce cours est conçu pour les dirigeants qui doivent stimuler leurs équipes tout en gérant la neurodivergence sur le lieu de travail. Que vous soyez RH, PDG, recruteur ou manager, ce cours vous aidera à comprendre les meilleures techniques pour rendre votre équipe plus efficace et collaborative.
Et si nous n'aimons pas le cours ?
Ne vous inquiétez pas ! Le programme a une politique de remboursement claire et transparente qui est expliquée lors de l'appel d'introduction.
Votre contenu est-il basé sur les documents juridiques ?
Absolument ! Le programme est adapté aux normes des lignes directrices relatives à l'inclusion sur le lieu de travail et suit les enseignements tirés des cas les plus récents dans le monde de l'entreprise.
Comment s'inscrire ?
Prenez rendez-vous avec nous en remplissant le formulaire ci-dessus.